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公司倒闭孕妇补偿和赔偿问题
广东-东莞 12-21 15:12 悬赏 0 发布者:harryw…… 给我留言 回答:(6) 东莞市凤岗镇公司,公司已于12月16日停产。老板及法人代表是美国人,已逃往美国,已决定不会再经营公司。公司有约300人,公司现有机器设备等固定资产约千万,估计足够支付员工工资及补偿。
还没正式宣布破产或正式被封,现已授权人员处理和发放员工工资问题,授权人员只会发放拖欠的工资不打算作补偿。
问题:
1.我是孕妇,已怀孕二个月,除年度经济补偿金外,是否还应发放保胎假、产假、哺乳假的相应补偿?相关的法规依据是什么?
2.我第一次入厂时间为2010年3月份至2011年1月份,第二次入厂时间为2011年4月,中间间隔不足3个月,并工作至今。我的工龄怎么计算?中间离间隔不到3个月,能从第一次入厂时间计工龄吗?相关法规依据是什么?
3.公司一直没为我们购买生育保险,倒闭后,生育时能享有生育保险吗?或公司应怎样对生育保险进行补偿?
4.若公司授权人员只发放拖欠的工资,不进行年度经济补偿和上述补偿(若有),倒闭后,应向谁要求相应的补偿?
还没正式宣布破产或正式被封,现已授权人员处理和发放员工工资问题,授权人员只会发放拖欠的工资不打算作补偿。
问题:
1.我是孕妇,已怀孕二个月,除年度经济补偿金外,是否还应发放保胎假、产假、哺乳假的相应补偿?相关的法规依据是什么?
2.我第一次入厂时间为2010年3月份至2011年1月份,第二次入厂时间为2011年4月,中间间隔不足3个月,并工作至今。我的工龄怎么计算?中间离间隔不到3个月,能从第一次入厂时间计工龄吗?相关法规依据是什么?
3.公司一直没为我们购买生育保险,倒闭后,生育时能享有生育保险吗?或公司应怎样对生育保险进行补偿?
4.若公司授权人员只发放拖欠的工资,不进行年度经济补偿和上述补偿(若有),倒闭后,应向谁要求相应的补偿?
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-12-21 15:59
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2013-12-21 16:45
工龄从你第二次进厂计算,按一年一个月工资标准支付经济补偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2013-12-21 17:33
可以要求经济补偿金;
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2013-12-21 22:25
可以要求补偿和生育保险赔偿等,协商不成诉讼解决,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-21 22:38
可以要求补偿和生育保险赔偿等,协商不成诉讼解决。如果需要帮助可以电话联系我。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-27 17:23
可以委托我办理
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