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已解决问题

拖欠工资

 12-23 14:56  悬赏 20  发布者:清一飘 给我留言 地区:四川-绵阳 回答:(12)
我在一家印刷厂上班,工作岗位接单,申请离职批准后,7月31日离开公司,因某单位在我公司的一个订单未结款,到今(12月23日)未发所扣工资(一个月),我应怎么讨回?公司应该扣我工资吗?
问题补充:
请问申请劳动仲裁维权需要些什么手续?如老板跟劳动保障局有关系,我的维权可能会被推拖,这样我应怎么做呢?谢谢
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最佳答案
回复时间:2013年12月23日 15时07分
你好,你是有权要求支付你合理的工资的,建议双方协商解决,协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
追问:

您好!请问申请劳动仲裁维权需要些什么手续?

其它答案
回复时间: 2013-12-23 14:59
你可以申请劳动仲裁要回工资!
回复时间: 2013-12-23 15:00
不能扣
回复时间: 2013-12-23 15:02
不能,就是这个订单的经手人是你,也不能扣你的工资,
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565337积分
回复时间: 2013-12-23 15:09
不应当扣你工资
回复时间: 2013-12-23 15:26
您好,工伤扣你工资违法,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-12-23 15:51
你好,公司无权扣工资。
回复时间: 2013-12-23 16:06
你好,到劳动监察部门投诉用人单位或申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-12-23 16:12
你好,公司不应扣你工资,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-12-23 16:38
你好。公司是无权扣押你的工资的,协商不成你可以申请劳动仲裁或者通过诉讼方式维护自己的权益。
回复时间: 2013-12-23 16:59
你好!用人单位克扣工资违法,你可到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付。
回复时间: 2013-12-23 17:25
你好,可以到劳动监察大队去投诉,或者申请劳动仲裁
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