延长试用期是否合法

本人司机一名，试用期三个月，合同签订了三年的，试用期薪水是80%。由于年么，公司无业务，且公司车辆均为外地牌照，无进京证，基本上没什么事情。

现在三个月试用期限到了，提交转正申请，人事主管签字同意，并评价A（有转正表格，A的分最高），但老板以不能执行公司要求为理由要求延长试用期一个月（可以少付20%工资，年前了么），在看表现，且试用期没有缴纳社保。

我是一个司机，最近经常被安排不能胜任的工作及与司机不相关的工作。比如：购买根本买不到的东西，要求参与公司网站制作，周末无故要求加班（整个公司从没有加班费）等。

已经对公司伤透心了，老板意思不愿意延长一个月试用期就离职，正好还没转正么。合同只签订了一份，在公司手里。我现在还在上班。

我的意思：
1.试用期到了，通知我离职是否符合要求，如不符合应该如何争取赔偿，应该收集怎样的证据。
2.公司没缴纳试用期社保，怎样争取赔偿，应该向哪个部门举报，让他们罚公司款。