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在合同期内公司解除劳动合同关系应支付多少赔偿金？
浙江－杭州 12-24 11:37 悬赏 0 发布者:yuki05…… 给我留言 回答:(4) 我的问题有2点：
1.本人于2012年6月与公司签订劳动合同（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要提前30天下达通知书？
2.公司在合同期内的加班未按实际加班时间算加班工资或相等的时间调休，是否可以拿回之前加班的相关费用？（有可以证实确系加班的文件）需要起诉或仲裁吗？
1.本人于2012年6月与公司签订劳动合同（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要提前30天下达通知书？
2.公司在合同期内的加班未按实际加班时间算加班工资或相等的时间调休，是否可以拿回之前加班的相关费用？（有可以证实确系加班的文件）需要起诉或仲裁吗？
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-12-24 13:57
1，可以。
2，可以仲裁解决。
2，可以仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-24 15:07
1、一年一个月工资的就经济补偿金
2、可以
2、可以
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2013-12-24 19:06
1、一年一个月工资的就经济补偿金
2、可以
2、可以
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-25 17:48
1、一年一个月工资的就经济补偿金
2、可以
2、可以
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