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公司搬迁外省无固定期限劳动合同能不能单方面解除劳动合同

广东－广州 12-25 20:22 悬赏 0 发布者:贺柏定给我留言回答:(7)

公司搬迁外省无固定期限劳动合同能不能单方面解除劳动合同
本人工作20多年，现因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同。请问公司这个做法是否合法？我怎样才能维护自身的权利？

问题补充：

现在是本人所在的部门搬迁，其他部门未搬，公司也未搬迁注销。但公司以搬迁解散、本人所在的部门停产为由，单方面解除劳动合同，并下达解除劳动合同通知书，通知书上注明合同截止到12月25日止。26日以后均不计算工资。经济赔偿金一年赔一个月。请问我是否有能要求公司赔双倍的经济赔偿金。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555359积分

回复时间： 2013-12-25 20:29

应当支付你经济补偿

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-12-25 20:30

是可以要求支付经济赔偿金的1

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-12-25 20:49

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2013-12-25 21:01

如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准，
不足六个月的补半个月

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-25 21:16

不合法，公司应当支付你经济补偿金。依据《劳动合同法》第47条，　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2013-12-25 21:44

不合法，协商不成诉讼解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-25 22:23

你可以要求经济补偿。

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