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我可以告他吗？
12-26 19:55 悬赏 0 发布者:156164…… 给我留言 地区:广东－中山 回答:(5)
我是一名厨师，月薪3000，在一个厂里的承包者里打工两年，承包者两年来没为我购买社保，也没签书面形式的合同，工资每月都是发现金。现在还在职。我口头说做到年底不做了，他也签应了。我想问一下如果我告他，是他辞退我和我自己辞工那样对我有利？我告他什么？如果请你帮我费用是怎么算的。我手上什么证据都没，第一年办过健康证，厂里的人可以作证吗？
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回复时间：2013年12月27日 09时47分
1、依据《劳动合同法》第四十六条的规定，他应该多给您两个月工资作为补偿
2、如果他不给，可以到劳动局告他，没有给您叫保险签劳动合同，这样的话，他要因没有签劳动合同，还有额外支付您11个月的工资
2、如果他不给，可以到劳动局告他，没有给您交保险签劳动合同，这样的话，他要因为没有跟您签劳动合同的原因，还要额外支付您11个月的工资做为赔偿
2、如果他不给，可以到劳动局告他，没有给您叫保险签劳动合同，这样的话，他要因没有签劳动合同，还有额外支付您11个月的工资
我的补充： 2013-12-27 09:48
1、依据《劳动合同法》第四十六条的规定，他应该多给您两个月工资作为补偿2、如果他不给，可以到劳动局告他，没有给您交保险签劳动合同，这样的话，他要因为没有跟您签劳动合同的原因，还要额外支付您11个月的工资做为赔偿
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，这是我要的结果
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回复时间： 2013-12-26 21:20
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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回复时间： 2013-12-26 22:45
可以申请劳动仲裁
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- 张博洋律师
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回复时间： 2013-12-26 23:26
让他主动辞退你比较有利，但要注意搜集劳动关系的证据。可以要求他支付加班费，不签订书面合同的双倍工资，辞退你的赔偿金等等，收费可以协商。
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回复时间： 2013-12-27 09:38
可以申请仲裁维权。
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