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我在事业单位工作八年了,单位没签合同也没给交社保怎么要求经济补偿?
12-29 20:03 悬赏 0 发布者:xiaomi…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(4)
本人在一家事业单位工作八年多,自2005年至今,单位一直没和我签合同且也没给交各种社保,工资也没同工同酬,现在我辞职了,请问我怎么要求经济补偿?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间:2013年12月29日 21时37分
您好!
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
(十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
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追问:
谢谢,再问一下,如果申请劳动仲裁可有双倍工资的赔偿了及经济补偿了?双倍工资是十一个月还是7年的?
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,非常感谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2013-12-29 21:29
自动离职没有补偿。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2013-12-29 21:52
你好,收集证据向劳动部门申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-12-29 23:17
你好,可以要求补交保险,未签劳动合同,可以要求双倍工资,协商不成,申请劳动仲裁维权。
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