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公司认为员工不符合公司的要求，要求员工待岗，取消当月绩效，员工不同意，公司强行要求员工待岗，请问此种

12-31 11:32 悬赏 0 发布者:优客king 给我留言地区:重庆－江北回答:(2)

公司认为员工不符合公司的要求，要求员工待岗，取消当月绩效，员工不同意，公司强行要求员工待岗，请问此种做法公司是否合法？

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最佳答案

回复时间：2013年12月31日 11时48分

如果公司对员工的行为考核是严格按照劳动合同法授权订立的规章制度制定并执行的，合法合理，否则有可能存在违法行为。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2013-12-31 11:39

要看和公司的劳动合同约定和在公司上班的时间。

追问：

我现在已经在公司工作了10多年了，现在公司说我不符合公司的要求，要求理论再培训，所谓理论在培训就是取消当月绩效，现在我不同意，公司最后强制要求理论再培训，这种做法公司符合劳动法的规定？

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