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非单位正式职工的劳动合同问题

重庆 01-02 11:27  悬赏 20  发布者:krise1…… 给我留言  回答:(1)
我单位是一家地勘事业单位,除了正式职工外,在施工过程中长期雇佣一部分工人在我单位从事钻探工作,这部分工人不属于我单位的正式职工,但在我单位的时间比较长,短则几年,长则十几二十年,他们没有固定工资,是以钻探的深度来计算工资。
我们想请一位对劳动合同法非常了解的律师,给我们出出主意,看怎么来管理这部分工人,他们和我们单位到底是属于什么关系,社保方面我们需要交吗,交哪些费用。这样的用工方式对我们来说有什么风险,并且还请针对这种用工方式制定一份劳动合同。
费用详谈。有意者请与我联系,小宫13650596201
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全部答案
回复时间: 2014-01-02 22:33
从你说的情况看,公司和这些工人的关系属于劳务关系。劳务关系不需要企业为其缴纳社保等费用。但建议与这些人员签订劳务合同,明确双方的权利和义务。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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