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因工开除,是否有工资!
广东-中山 01-02 17:07 悬赏 25 发布者:在别处 给我留言 回答:(5) 我是一个公司主管,因为入职没多久!还没有转正!为争取转正劳心劳力,也得过很多表扬,员工管理也进步了!期间因为跟品质部人员发生争执,打了他!并且闹到公安局,不过,我们私下调解了!给予了七千多赔偿!行政主管通知我开除了。且没有工资!因为快过年了,上上个月的部分工资,还有上个月的工资和绩效都没有!请问,是否有权要求得到本属于自己的合法利益?如果可以,如何可以获得?这些!
问题补充:
我的重点是,第一!开除是否属于正规合法开除?第二!开除之后的工资是否可以领取!
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- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间: 2014-01-02 17:27
你是属于试用期,因此公司有权利辞退你,你的劳动报酬你可以要求,但是如果你的行为对公司造成损失,那么公司也有权利要求你赔偿。
追问:
不是试用期!是升职试用期!就是从经理助理到经理还在考研期间发生的事!那如果公司的规定有写说开除不给予薪酬?是不是就没办法?请您帮忙解答一下,万分感谢?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-02 18:21
试用期内公司有权解除劳动合同,但工资一样要照发。
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间: 2014-01-02 18:56
可以追讨拖欠工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-02 21:17
你是属于试用期,因此公司有权利辞退你。劳动报酬可以要求的。
- [广东-中山]
- 陈跃龙律师
- 144积分
回复时间: 2014-01-04 12:18
劳动报酬一定要给的。若公司不给,你可直接申请劳动仲裁。
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