两年半无劳动合同

我们五人于2011年5月31日于大众报业集团大众日报总编室（地址：山东新闻大厦9层）与海达劳务派遣公司签订了劳动合同，以派遣工身份到大众日报总编室担任校对工作。签订合同时海达公司没有派人来，只有大众报业集团人事部来了一个人，两份合同中甲方需填写处均为空白，我们作为乙方签订完合同后，集团人事部的人就把合同收走了。我们也曾质疑合同应该一式两份，甲方乙方手中各一份。当时人事部（可视作甲方代表）答复为：拿去找领导签字盖章。后来我们曾多次找人事部要合同，人事部均已合同在海达公司为由拒绝；去海达要合同，海达以合同在人事部，自己没收到合同为由，互相推诿扯皮。后来此事因为工作忙碌逐渐被我们淡忘，最后不了了之。两年以后，从2013年5月份开始，我们知道合同马上就要到期（到期日期为2013年6月1日），该续签了。所以多次找领导反映此事，结果石沉大海，领导对此事不管不问不给答复。找海达公司要求直接续签，海达公司也以没接到报社通知为由搪塞。就这样一直拖到2013年12月底的时候，我们接到通知，去集团人事部续签合同。到了人事部以后，收到了两年前签订的劳动合同（两份），我打开一看，两年前我交上去时是什么样，现在发下来还是什么样，甲方处一直是空白。也就是说我们在没有签订合法劳动合同的情况下，为报社工作了两年半。期间五险一金等报社倒是一直给交着。我也查过劳动合同法，说是可以获得11个月双倍工资的补偿，或者如果超过1年的，用工单位必须与劳工方签订永久劳动合同。在此就想咨询一下，像这种事，我们应该怎么办。希望律师能详细帮我把这个案件梳理一下并提供法律方面的援助建议。