被行长欺骗开具假伤残证明并办理了内退，可否撤销[内退协议]

05年股改前本人被前任县行行长周某欺骗，开具一份假伤残证明（

因本人1980年12月参加工作，当时不够27年工龄的内退条件）。
  在内退协议签字前，周某对我们承诺05年内退待遇较以往要好，

（我已取得了其它几人的书面证明），但后来发现完全相反。其它

几人系06年及以前办理内退的，他们经上访。市行对他们进行了工

资补差，而我没有。我不服，认为安排其它几人和我同时签协议，

（所谓的“续签”）已经对我构成了误导。我多次上访但均无效。

现在周某因此被停职、离岗。但市行拒不承认与我的事有关，对我

不进行任何补偿。
   
   去年，我要求周某出具一份收到本人伤残证明的证明，被拒绝。

周某认为不必要：说“如果没有[伤残证明]，则办理内退就没有政

策上的依据”。
 

  档案中应该有这份证明， 但现在市行不承认有假伤残证明一事，

我不相信市中行敢于销毁这个档案 。
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一旦档案证明有[假伤残证明]的事，至少可以确定周某在本人内退

问题上是有过错的，（周某是县行行长，其行为代表市中行）。
但市行仅处理了周某，并不对我有任何补偿措施。
   
              
                                   东海曾先生   
                                    13815600871