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提前30天向所在公司递交辞职申请，但交接工作后，不给结算工资
01-04 15:15 悬赏 10 发布者:yuun丿小…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(5)
您好！
本人已提前30天向所在公司递交辞职申请，但交接工作后，不给结算工资。公司人事部表示说:需要到20号公司统一发放工资时发放，上月工资，本月工资要到下个月20号。这样合法吗？ 另:我未和公司签订劳动合同， 因公司提供非一式两份的标准合同，也没书写任何报酬和福利方面的条款。
我该利用合同法中哪些条款为自己利益诉讼，谢谢！
本人已提前30天向所在公司递交辞职申请，但交接工作后，不给结算工资。公司人事部表示说:需要到20号公司统一发放工资时发放，上月工资，本月工资要到下个月20号。这样合法吗？ 另:我未和公司签订劳动合同， 因公司提供非一式两份的标准合同，也没书写任何报酬和福利方面的条款。
我该利用合同法中哪些条款为自己利益诉讼，谢谢！
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- [北京-朝阳区]
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回复时间：2014年01月04日 15时42分
可要求及时足额发放工资，协商不成可劳动仲裁解决。但已经签订劳动合同只是合同文本不正规的，也属于有劳动合同，无法要求双倍工资
追问：
我拒绝了签订劳动合同，双倍工资的计算方法是我在本公司工作所有时长都在此范围内吗？谢谢
回答：
自双方建立劳动关系之日起一个月后开始起算，一共最多计算11个月。签了非正式的有劳动合同性质的文本也视为签订了劳动合同
其它答案
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间： 2014-01-04 16:20
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-04 17:24
向劳动监察投诉。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2014-01-04 17:47
要看公司的规章制度定
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
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回复时间： 2014-01-06 08:05
仲裁。。。。。
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