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关于赔偿金的问题
01-05 08:47 悬赏 0 发布者:mei.da…… 给我留言 地区:河北-张家口 回答:(1)
在,合同期内,因为本人觉得委屈(店铺招不上人,公司说是我的责任,并且说离职的人对我也不满。),所以给老板打了个电话述说,老板把我给他打电话的事情告诉我的上级(业务),业务非常生气,在没有征得我同意的情况下给我降级处理了,公司也没有发文件说为什么给我降级,我原来是店长,降级后成店员了,我等了几天发了上个月的工资后,我就写了一份辞职报告,盘点后就离职了,这种情况能申请经济赔偿金吗?赔偿金怎么算?谢谢!
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话:13925083225
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回复时间:2014年01月05日 09时13分
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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