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55周岁下班途中遭遇车祸能向工厂索赔吗

01-09 13:43 悬赏 25 发布者:高跟鞋高给我留言地区:浙江－台州回答:(6)

我婆婆今年55周岁，在一鞋厂做小工，刚做了两个月，没有合同。上下班也是随意的没有时间限制。在下班途中遭遇车祸死亡。肇事车主已经赔偿38万。劳动局说超过50周岁不受理。请问我还能向工厂提出索赔吗？具体金额是多少？谢谢

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最佳答案

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间：2014年01月09日 14时55分

退休年龄了。不是工伤了。没错。

追问：

退休职工应聘到另一单位工作，在上下班途中发生非自己责任的交通事故，造成伤残，是否能认定为工伤？
职工退休后，应聘到另一单位工作，聘用单位除了应支付相应的劳动报酬外，对于退休职工在工作期间、工作时间内或者在上下班规定时间和必经的道路上，发生无本责任或者非本人主要责任的道路机动车事故的，应该认定为工伤。这款是怎么定义的？

回答：

工作时间都不固定的。。。

其它答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2014-01-09 13:15

已超过女性退休年龄

追问：

那就是不能索赔了？

回答：

找肇事者索赔

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-01-09 13:26

一般由交警出具的责认认定书划分责任。

追问：

交警出示的不是主责任。

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
249252积分

回复时间： 2014-01-09 13:48

当然可以的

追问：

那劳动局不出示鉴定。我应该怎么做？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-09 14:08

超过退休年龄又继续工作的，属于劳务关系，而不是劳动合同关系。故不能认定为工伤。

追问：

那就是不能提出索赔要求了？

追问：

那就是不能提出索赔要求了？

回答：

不能认定为工伤的，很难获得赔偿。

追问：

退休职工应聘到另一单位工作，在上下班途中发生非自己责任的交通事故，造成伤残，是否能认定为工伤？
职工退休后，应聘到另一单位工作，聘用单位除了应支付相应的劳动报酬外，对于退休职工在工作期间、工作时间内或者在上下班规定时间和必经的道路上，发生无本责任或者非本人主要责任的道路机动车事故的，应该认定为工伤.这款是怎么定义的？