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公司申请破产如何偿还员工工资
河北－廊坊 01-09 16:40 悬赏 0 发布者:askone 给我留言 回答:(2) 咨询下各位律师：
公司拖欠全体员工11月、12月份工资未发，在12月底又裁员了11人，公司共有员工18人。公司老板提出和员工签订欠薪协议（公司章），我们都拒签了，现10人已申请劳动仲裁，老板原来还留有5~6人继续做的，现在为了应对劳动仲裁公司可能正在申请破产解散了，而且公司的固定资产就只有几台电脑也已转到老板个人名下，公司已经没什么固定资产了，这种情况我们的工资和裁员赔偿还拿的到么？
如果真拿不到了，这不算是个法律漏洞么？因为法律规定公司债务和公司法人个人资产无关。。。
公司拖欠全体员工11月、12月份工资未发，在12月底又裁员了11人，公司共有员工18人。公司老板提出和员工签订欠薪协议（公司章），我们都拒签了，现10人已申请劳动仲裁，老板原来还留有5~6人继续做的，现在为了应对劳动仲裁公司可能正在申请破产解散了，而且公司的固定资产就只有几台电脑也已转到老板个人名下，公司已经没什么固定资产了，这种情况我们的工资和裁员赔偿还拿的到么？
如果真拿不到了，这不算是个法律漏洞么？因为法律规定公司债务和公司法人个人资产无关。。。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-01-09 16:53
你好好，优先支付员工工资。
追问：
问题是公司可能没有任何资产可以支付的了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-09 16:43
公司破产，员工工资保险有限支付。
我的补充： 2014-01-09 16:44
优先支付。
追问：
问题是公司可能没有任何资产可以支付的了。
回答：
那就需要证明老板个人财产与公司财产混同，要求老板个人承担责任。
追问：
工资的一半是老板个人账户发的，这个可以证明么？
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