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未签订劳动合同 离职有什么后果
吉林－长春 01-10 17:07 悬赏 0 发布者:homas0…… 给我留言 回答:(3) 我在13年10月19日进入这家公司 担任店面销售员 13年12月8日口头提出离职申请 店长当时表示同意 但是没有让我填写任何书面申请 12月末业务说不允许离职 因为年前找不到人 当时我就表示我无法继续任职 1月8日我到期直接离职 但是业务说不允许我离职 说我没有交接工作 表示如果我要是离职就不发工资 我们公司每个月20日发放上一个月的整月工资 一直没有签订劳动合同 我想问 如果不交接直接离职我需要承担责任么？是否可以追回我的全部工资？还有任职期必须购买工装 共装费599 而我当月全部工资刚1600多 我离职的话工装可以不可以退还给公司？ 谢谢
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- [吉林-长春]
- 钟欣主任律师 VIP
- 电话：13009129756
- 156448积分
回复时间： 2014-01-10 17:53
如没有签订劳动合同则需要支付双倍工资，工装需要协商解决，可以申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-01-10 17:22
你好，没有签订劳动合同，可以直接辞职的，至于工资可以主张双倍的。。。
请采纳。。。
请采纳。。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-10 17:27
可以申请劳动仲裁。
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