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年底老板拖欠工资,无辜被解雇,吃掉员工提成,仲裁有用吗,我听说社会有时候很黑暗,仲裁了也不理,拒不给
福建-厦门 01-15 01:20 悬赏 0 发布者:395290…… 给我留言 回答:(5) 尤其是室内设计的同行,一定了解工作的辛苦,知道这个行业靠的就是提成吃饭。
无辜(原因是没加班)被老板解雇,工资不发,吃掉员工提成,我急需求助。
我是2013年4月中旬到厦门某设计公司旗下设计一所工作的,像这种室内设计的公司,很多都是个人挂靠在一个企业上的,这样雇主责任方本是这设计一所的老板,但是如果我要告也是告企业还是设计一所的老板呢。因为设计一所的老板与企业是挂靠关系.
那先说“提成”吧,说到提成我想说说我在这里工作的状态, 连续两个多月的时间,几乎每天晚上都在23:00以后到家,甲申的负责人自己时间安排不合理,人员不够,给我们员工造成很大的时间压力,但我们也只能拿出拼命的状态来工作,本来我的工作量也会比较大一些,在时间赶到要人命的时候,同事加班到23:00过先下班了,我还会一个人加班到零晨3、4点,打车回家,早上9点半左右到公司,甚至我还一个人在公司过过夜,因为已经到早晨5点过了。在这期间,出现过多种身体不适感,但现在还让我心有余悸的是,从来没出现过心悸的问题,居然也发生在我身上了,那说这些,我不是要抱怨我工作的多辛苦,我想反应的是:这样辛勤的工作,吃掉员工的提成,能通过法律途径要到提成吗?
再说“解雇”,因为上面我所说连续两个多月时间的状态后,工作完成了,调休了一天,再到公司的时候,我手上是没有工作任务的,同时,在老板问我手上在做什么事的时候,我就说了,现在有什么其它事情可以安排给我做,但是几乎没有,我心想没有好,可以稍微缓冲一下了。但是在我没有任何事情的两天后,任务来了,并且这个任务放在那好些天了,让我两天内把安排的事情做完,(你时间赶,为什么不在两天前叫我做呢,非要把时间压缩到这种程度)我只有尽力去做,刚好遇上了星期六,所以晚上下班时间到了,就回家了,没主动留在公司加班,星期天的上午,甲申的负责人打电话给我,原话意思就是“昨晚没加班,今天也不过来上班”,我说“那我下午过来吧”挂了电话,大概一两分钟,又打电话给我说“你今天下午不用过来了,明天也不用过来了”我立刻说“好(因为我不想把命搭在这里),但是我的工资和提成一分都不能少,必须给我,电话里说不清楚,明天过来结算(工资和提成)
”星期天如果要加班,是不是先给我说一下,就这样,被解雇了。
昨天去和老板谈崩了,以各种理由说他很忙,这几天没空之类的,我想问我这种情况,应该要采取什么情况呢,仲裁会很久吗,要些什么证据呢,我们公司是给现金,而且工资条是在老板那边,他只是让我们签下字就完了,有打卡,我是不是需要把我打的卡给他偷出来呢,万一到时候他不给怎么办,如果偷出来,他又不承认是他们公司的卡怎么办,还有一点情况是,刚到公司时是9点上班,6:30下班,我上班的时间一般都9点30左右去,但下班时候是晚上11或12点。。而且最近他又把时间改成8:30上班,下班时间同样是6:30,而且这种时间基本上都没有正常下过班,我想说这样不合理的时间调整有法律规定他违法之类的吗。。仲裁有用吗,我听说社会有时候很黑暗,仲裁了也不理,拒不给工资怎么办
无辜(原因是没加班)被老板解雇,工资不发,吃掉员工提成,我急需求助。
我是2013年4月中旬到厦门某设计公司旗下设计一所工作的,像这种室内设计的公司,很多都是个人挂靠在一个企业上的,这样雇主责任方本是这设计一所的老板,但是如果我要告也是告企业还是设计一所的老板呢。因为设计一所的老板与企业是挂靠关系.
那先说“提成”吧,说到提成我想说说我在这里工作的状态, 连续两个多月的时间,几乎每天晚上都在23:00以后到家,甲申的负责人自己时间安排不合理,人员不够,给我们员工造成很大的时间压力,但我们也只能拿出拼命的状态来工作,本来我的工作量也会比较大一些,在时间赶到要人命的时候,同事加班到23:00过先下班了,我还会一个人加班到零晨3、4点,打车回家,早上9点半左右到公司,甚至我还一个人在公司过过夜,因为已经到早晨5点过了。在这期间,出现过多种身体不适感,但现在还让我心有余悸的是,从来没出现过心悸的问题,居然也发生在我身上了,那说这些,我不是要抱怨我工作的多辛苦,我想反应的是:这样辛勤的工作,吃掉员工的提成,能通过法律途径要到提成吗?
再说“解雇”,因为上面我所说连续两个多月时间的状态后,工作完成了,调休了一天,再到公司的时候,我手上是没有工作任务的,同时,在老板问我手上在做什么事的时候,我就说了,现在有什么其它事情可以安排给我做,但是几乎没有,我心想没有好,可以稍微缓冲一下了。但是在我没有任何事情的两天后,任务来了,并且这个任务放在那好些天了,让我两天内把安排的事情做完,(你时间赶,为什么不在两天前叫我做呢,非要把时间压缩到这种程度)我只有尽力去做,刚好遇上了星期六,所以晚上下班时间到了,就回家了,没主动留在公司加班,星期天的上午,甲申的负责人打电话给我,原话意思就是“昨晚没加班,今天也不过来上班”,我说“那我下午过来吧”挂了电话,大概一两分钟,又打电话给我说“你今天下午不用过来了,明天也不用过来了”我立刻说“好(因为我不想把命搭在这里),但是我的工资和提成一分都不能少,必须给我,电话里说不清楚,明天过来结算(工资和提成)
”星期天如果要加班,是不是先给我说一下,就这样,被解雇了。
昨天去和老板谈崩了,以各种理由说他很忙,这几天没空之类的,我想问我这种情况,应该要采取什么情况呢,仲裁会很久吗,要些什么证据呢,我们公司是给现金,而且工资条是在老板那边,他只是让我们签下字就完了,有打卡,我是不是需要把我打的卡给他偷出来呢,万一到时候他不给怎么办,如果偷出来,他又不承认是他们公司的卡怎么办,还有一点情况是,刚到公司时是9点上班,6:30下班,我上班的时间一般都9点30左右去,但下班时候是晚上11或12点。。而且最近他又把时间改成8:30上班,下班时间同样是6:30,而且这种时间基本上都没有正常下过班,我想说这样不合理的时间调整有法律规定他违法之类的吗。。仲裁有用吗,我听说社会有时候很黑暗,仲裁了也不理,拒不给工资怎么办
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建议申请劳动仲裁。
不服裁决,还可以起诉的。
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回复时间: 2014-01-15 13:32
还是要申请劳动仲裁的,不服再起诉
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申请劳动仲裁的
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