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劳动争议二审调解后可以申请再审吗?

福建－三明 01-16 10:18 悬赏 30 发布者:taoshe…… 给我留言回答:(5)

在一审提出社保诉求，被法院裁定向社会征收机构主张权利，法院不支持。在二审原告没有提出诉求，但在二审调解书却裁决原告放弃社保诉求及其他诉求，法院这样调解合法吗？可以提出再审吗？

问题补充：

被告在原告工作期间少7个月、缺交9个月社保（养老、医保、失业金），在仲裁和一审均有提出要求被告补交，但仲裁和一审均裁决原告到地税主张权利。但在二审调解书中却要求原告放弃社保方面的诉求（到地税局）和其他诉求及其他无关方面的内容(如房租问题）被告要求一次解决才肯调解。另外，，原诉求是没签劳动合同要求支付二倍工资，被裁决时效已过（２０１１年９月－２０１３年１月）２０１３年１月提出仲裁．

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全部答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-01-15 11:22

根据前述的调解协议内容制作的调解书，如果有异议可以提出。但是调解内容很难再提起再审。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-16 10:19

可以申请再审！

[江苏-无锡]
周斌律师
78495积分

回复时间： 2014-01-16 10:21

可以拒绝调解的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-16 10:37

调解结案的一般不能申请再审

追问：

原一审提出被告支付原告未签劳动合同二倍工资被一审法院裁决为“二倍工资是惩罚性工资”适用仲裁一般时效一年，我于（2011.9-2013.1）一月30日提出仲裁，时效失效。现在又找到签一份固定期4年的劳动合同，劳动合同中试用期满后的正式工资每月7600元，但被告没有全额支付仅支付4300元，我可以据此申请再审吗啊？

回答：

你可以试着看看，一般调解是自愿的，不允许再审

追问：

两年内可以到检察院再抗诉？

回答：

你可以申请