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劳动合同

01-23 09:26 悬赏 15 发布者:赵勤昂给我留言地区:浙江－杭州回答:(4)

劳动合同已到期未续签而我准备月底离职. 我的劳动合同于2013.12.31已到期,公司未通知我续签合同的事宜。而我准备这个月做完就离开这家公司。我想了解相关的信息,是否有什么法规和保障。

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最佳答案

回复时间：2014年01月23日 09时30分

公司不续签的可以要求经济赔偿，满一年一个月工资补偿

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2014-01-23 09:28

答：解除合同时，要求支付经济补偿金。

回复时间： 2014-01-23 09:30

单位未续签劳动合同，应支付经济补偿金

回复时间： 2014-01-23 09:31

你好，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，你可以随时离职，但若你主动离职就不一定有经济补偿金。

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