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管理员工档案，私自拿走自己的个人信息资料，被开除
北京－西城区 01-25 08:45 悬赏 0 发布者:齐奇 给我留言 回答:(7) 我在一家小公司上班，公司的员工档案就存放在公司，由我来管理，在离职前我将自己的个人信息资料（身份证复印件、学历证书复印件）私自拿走了，在交接时被公司发现，以私自拿走个人信息资料为理由将我开除，请问这理由合理吗？我是可以拿到公司开除我的补偿？还是因为我私自拿走资料要承担责任，请各位详细解答，谢谢
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回复时间： 2014-01-25 09:20
可以直接申请仲裁的
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回复时间： 2014-01-25 09:29
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不合理。
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回复时间： 2014-01-25 10:09
开除是没有补偿的。离职也一定有补偿。如果离职是你与公司协商一致的结果是有补偿的，否则没有。现在公司以你拿走个人资料为借口不给你补偿是违法的。你可以申请仲裁。你拿走个人资料，如果没给单位造成什么直接经济损失，是没什么责任的。
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回复时间： 2014-01-25 11:27
可以直接申请仲裁的
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回复时间： 2014-01-25 22:20
你好，公司行为违法，你可向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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