该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
企业拒发离职员工年终奖合不合理？
贵州－黔南 01-27 19:38 悬赏 0 发布者:周亮梅 给我留言 回答:(2) 您好：我想咨询一下：我之前在邮政局工作，2013年9月30日因考入事业单位而离职，年终了邮政因为我不在职而拒发我的年终奖,请问我该如何维护自己的合法权益呢？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间： 2014-01-28 19:04
不合理的，向劳动部门反映。
- [贵州-黔南]
- 梁述庆律师
- 18259积分
回复时间： 2014-01-29 08:01
要看单位的内部规定，如果年终奖不附加任何条件，就可以要求按照比例发放！
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工离职年终奖企业还需发吗 2个回答
0 - 员工离职协议有哪些不合理的地方 0个回答0
- 事业单位在编员工正常离职后（2010.06.30离职），过去上半年（2010年 2个回答20
- 员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理? 1个回答0
- 员工因操作不当引起企业损失，员工离职企业因此不支付员工工资。员工 4个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
