该问题已关闭

进公司前领了结婚证，但是没有休婚假，进入新公司，在试用期还能休婚假吗？

北京－海淀区 02-12 15:07 悬赏 0 发布者:turf03…… 给我留言回答:(6)

问题补充：

请各位注意一下，我是入职【新公司】之前，领的结婚证，但是原单位能开具《婚假未休证明》

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-02-12 15:12

可以的

追问：

我是在进新公司前领的证，这样也可以吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-02-12 15:11

你好，《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。
所以你在试用期见也可以申请享受婚假，但是为了你在公司可以继续工作，建议还是看领导的意思。

追问：

我是在进新公司前领的证，这样也可以吗？

回答：

你好，之前那就不能了，那就和公司协商看看吧。

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2014-02-12 15:13

您好，可以。建议与用人单位协调好。

追问：

我是在进新公司前领的证，这样也可以吗？

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-02-12 15:23

与用人单位申请

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-12 15:24

你在进入该公司前就已经结婚了，结婚后你要求该公司给你婚休假，合乎道路和逻辑吗？如按你的逻辑，你以后每进一个公司，人家都要给你婚休假？道理上说不过去，法理上也说不过去。

追问：

那我在原单位开具《婚假未休》证明行吗？

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-02-12 15:37

你好，没法再要求休婚假了。

追问：

那我在原单位开具《婚假未休》证明行吗？

回答：

与新的工作单位协商一下吧。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建福州

湖南长沙

四川成都

江苏无锡

北京朝阳区

北京朝阳区

北京西城区

广东深圳

广东深圳

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险