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劳务派遣

北京－大兴区 10-08 18:22 悬赏 20 发布者:Angel☆…… 给我留言回答:(10)

您好：
我经过派遣公司介绍现在在一家国企工作（上五险一金），但是是和劳务派遣公司签的合同，公司说现在不和员工签合同。请问我现在是给派遣公司工作还是单位工作？在工资发放的过程中会不会被克扣工资，保险费是怎么扣？我会不会被骗了？谢谢！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560947积分

回复时间： 2010-10-08 19:25

已经一对一回复。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2010-10-09 09:17

派遣公司是你的用人单位，你们之间存在劳动关系

[北京-朝阳区]
张赛男律师
3139积分

回复时间： 2010-10-08 18:57

你现在是同劳务派遣公司签订的合同，派遣公司是你的用人单位，国企是用工单位。至于报酬、保险费等的支付方式要看你们的劳务派遣协议是怎样约定的。但是你享有同其他劳动者同等的权利。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-10-08 18:59

可以与劳务派遣公司签订合同，但必须确保国企公司与该劳务派遣公司之间签订的合同是有效的。

[山西-太原]
朱君秀律师
701734积分

回复时间： 2010-10-08 18:59

答；你与派遣公司属于劳动合同关系，与被派遣单位不存在劳动合同关系；工资等由派遣单位发放并办理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-10-08 19:08

如果国企公司与该劳务派遣公司之间签订的合同是有效的，可以与劳务派遣公司签订合同，

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-10-08 20:56

可以签订合同

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-10-09 09:36

你的人事关系隶属派遣公司。克扣工资现象常见，你可以依法维权。保险费问题你可咨询社保。现在看来你没有被骗。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2010-10-09 09:51

问题已在一对一回复，请您查看一下。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-10-09 10:42

你与劳务派遣单位是劳动关系，与工作单位是用工关系。

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