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补偿咨询

02-13 18:39 悬赏 10 发布者:xihui0…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(2)

我父亲2010年进入深圳地铁物业管理发展有限公司做泥水工。平时做一些建筑类的修修补补的工作。去年7月29日，在公司中午的休息时间，我父亲因高血压突发脑干出血。当时一同休息的同事把他送入医院抢救，到现在为止，治疗时间达六个月了。到目前为止公司已经终止发基本工资，也没有终止合同。合同尚在有效期，现在父亲还处于昏迷，请问这是否可以申请补偿？金额可以达到多少？

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[广东-深圳]
关淼律师
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回复时间：2014年02月14日 10时34分

在医疗期间用人单位应当支付其工资

追问：

医疗期的时间是多长？是到合同终止还是仅仅六个月？如果是六个月对方要终止合同是否有补偿？
如果对方终止合同是否医保就不能用了？

回答：

要根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限判定：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。其工资标准为平时工资标准的60%

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