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劳动纠纷
天津-南开区 02-17 10:36 悬赏 0 发布者:zxx星期天 给我留言 回答:(8) 11月末来到公司,一个月后签订了劳动合同,但是一直未上保险,现在提出辞职,老板以我工作时间短为由,不享受年假待遇,年假15天的工资不给我,请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
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全部答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278375积分
回复时间: 2014-02-17 10:52
未满1年没有年休假
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194193积分
回复时间: 2014-02-17 13:15
可以申请劳动仲裁。
- [江苏-无锡]
- 周斌律师
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回复时间: 2014-02-17 10:56
不符合带薪年假规定,没有年假。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2014-02-17 12:29
你的工龄超过一年的才有年休假
工龄是你参加工作的时间,不是你在该单位工作的时间
工龄是你参加工作的时间,不是你在该单位工作的时间
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-02-17 13:20
工作不满一年没有年假,有其他纠纷可仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-17 13:45
不符合休年假的规定。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间: 2014-02-17 15:02
可以申请劳动仲裁。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
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回复时间: 2014-02-18 16:20
您可以申请仲裁维权,主张赔偿金和年假工资,拖欠保险可以通过劳动监察投诉解决。
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