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关于辞职年终奖问题
02-19 21:47 悬赏 10 发布者:YUZIXI…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(1)
我就职于南京一家国有企业,每年公司7-9月份发放上一年度的年终奖,劳动合同和公司规章制度都没有涉及年终奖,请问:
1.如果我2014年2月辞职,应不应该拿到2013年度的年终奖?南京的劳动仲裁会怎样判定?
2.以前辞职的员工都没有拿到上一年度的年终奖,是否合法合理?
3.如果辞职后想拿到年终奖,我们辞职者需要做些什么呢?
谢谢
1.如果我2014年2月辞职,应不应该拿到2013年度的年终奖?南京的劳动仲裁会怎样判定?
2.以前辞职的员工都没有拿到上一年度的年终奖,是否合法合理?
3.如果辞职后想拿到年终奖,我们辞职者需要做些什么呢?
谢谢
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回复时间:2014年02月20日 08时47分
1可以拿到的
2这是不合理的
3可以先与单位协商不成的可以仲裁
2这是不合理的
3可以先与单位协商不成的可以仲裁
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的回答!但是,劳动法并没有对年终奖做出规定,劳动合同和公司规章也没有做出规定,不知道申请劳动仲裁有几分胜算?申请仲裁有没有时间限制?
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