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关于劳动补偿
02-23 19:36 悬赏 0 发布者:wftuan 给我留言 地区:广西－柳州 回答:(3)
尊敬的律师：我于1997年3月进A公司参加工作至今已有17年工龄，最后一次A公司与我所签的劳动合同于2012年8月31日到期，一年多来，A公司一直没有和我续签合同，我于2014年2月7日向A公司提交辞职报告，要求于2014年2月28日离开A公司。A公司于2014年2月19日才拿合同来要求我签无固定期限合同（要求签字日期为从2012年9月1日起），合同我是没打算签了，我想知道我将于2014年2月28日后就不再去A公司上班了，我有什么要被赔偿或者是有什么获得补偿的吗?谢谢！
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最佳答案
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
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回复时间：2014年02月23日 23时09分
你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
提问者对最佳答案的评价：
获得了方向！
其它答案
- [广西-柳州]
- 罗海华律师 VIP
- 电话：13377224509
- 44842积分
回复时间： 2014-02-24 12:53
您好，可以向当地的劳动局反映。
- [广西-柳州]
- 韦海团律师
- 250积分
回复时间： 2014-02-26 16:36
你可以要求公司双倍赔偿你的工资及补交保险费，具体请来电。
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