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请问我能要求公司赔偿吗？
广东－佛山 02-24 10:25 悬赏 0 发布者:夕梦与夕颜 给我留言 回答:(5) 我在某公司工作四个月（2013.10.29-2014.02.21），已过试用期（试用期为2个月），我与公司没有签订劳动合同，社保也没买（入职时公司说入职半年后买社保的）。
公司于上星期（2014.02.13）告知我：老板同总经理他们开会说觉得可能我工作上不算好适合，给一个月观察期看看情况，如果真的不合适的话就算了。但是公司这个星期（2014.02.20）又告知我：公司觉得我不是很适合我们。下星期三有新文员入职，让我到时三天的时间教会她，下周六（2014.03.01）工作完离职。
我转正后的工资是2000，我想问一下，我这种情况要求公司赔偿我4000，合理吗？
公司于上星期（2014.02.13）告知我：老板同总经理他们开会说觉得可能我工作上不算好适合，给一个月观察期看看情况，如果真的不合适的话就算了。但是公司这个星期（2014.02.20）又告知我：公司觉得我不是很适合我们。下星期三有新文员入职，让我到时三天的时间教会她，下周六（2014.03.01）工作完离职。
我转正后的工资是2000，我想问一下，我这种情况要求公司赔偿我4000，合理吗？
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- [河南-信阳]
- 张国权律师
- 78975积分
回复时间： 2014-02-24 11:15
你好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资，补交社会保险，及赔偿金。
追问：
谢谢，可是申请劳动仲裁好像很麻烦，我想直接与公司协商赔偿我4000，可以吗
回答：
可以协商解决。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-02-24 11:56
用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资3个月。
追问：
谢谢您的解答，请问赔偿双倍工资3个月就是按我现在的工资：2000*2*3，这样算吗？
回答：
不乘2，共6000
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-24 12:05
你可以要求对方经济补偿
追问：
谢谢，我想知道这种情况要求赔偿4000元，合理吗？
回答：
可以。。。
追问：
谢谢！公司不愿意赔偿就要去劳动局申请仲裁吗？
回答：
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2014-02-24 16:51
1\合理，可以要求未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、高温津贴等费用；
2、有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用。
2、有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2014-02-24 22:37
你好，可以主张未签合同的双倍工资差额以及经济补偿金。
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