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产假结束后请假的社保缴费问题。
02-25 19:45 悬赏 0 发布者:mr_rai…… 给我留言 地区:安徽-宣城 回答:(3)
本人去年7月份请产假,三个月后开始请假至今年年初致电公司辞职,请假期间公司没有发工资,给我交了社保。所以现在公司要求我把交的社保钱给公司,我想问下这个情况需要给公司的社保钱吗?
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回复时间:2014年02月26日 22时42分
1、社保有一部分是员工应承担的,如公司帮你垫付的,你应支付给公司。
2、如是法定的产假期,即产假98天,其中产前可以休假15天;公司应支付工资。不是法定的产假期,按照请假处理,企业可以不付工资。但企业仍应缴纳社保。
2、如是法定的产假期,即产假98天,其中产前可以休假15天;公司应支付工资。不是法定的产假期,按照请假处理,企业可以不付工资。但企业仍应缴纳社保。
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回复时间: 2014-02-26 11:15
自己需要承担的社保部分,需要你自己交,
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回复时间: 2014-02-26 21:02
可以交的
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