该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
离职克扣罚款合理吗?
湖南-衡阳 10-11 15:54 悬赏 0 发布者:sclove…… 给我留言 回答:(1) 您好,,我想向您咨询一下,我在酒店行业从事前台领班一职,今年8月份左右就提交了离职报告,与该酒店并没签劳动合同。9月月底我提出家里有要事需离职,但公司称没招到人不允许离职,让我上到10月半再走,所以我提出需要国庆的三天公休,但是公司称没上满月是没假的。那我就接受不了,而且在这之前,经理已调任另一女孩做领班,,要求我降职做收银员,那么我的心里肯定是接受不了的,所以我提出只上班到9月月底。经理听我这么强硬的态度就通知新任领班没排我的班了,。可是,我10月3日去退押金的时候(我们入职交了1000元押金),经理称我属于自动离职要罚款200。您觉得这合理吗? 劳动法是否有规定打了离职报告一个月,可正式算离职呢。您觉得我碰到这事应该要怎么处理,怎样维护自己的权利呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 离职罚款合理吗? 3个回答0
- 服务行业在员工离职后随意克扣员工工资合理么? 1个回答0
- 我自己离职.1个半月的工资加奖金不发我合理吗? 1个回答0
- 二轮摩托车因没买交强险不能年检罚款合理吗 1个回答0
- 这个罚款合理吗? 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险