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工作9年一直未签订劳动合同,现在想辞职能要求那些补偿?
湖南-湘潭 02-27 11:58 悬赏 25 发布者:hetao8…… 给我留言 回答:(3) 本人在一家私营公司工作快9年,期间一直未签订劳动合同,目前月薪3000元,养老保险是按当地最低标准缴纳(60%),不是按我的实际收入缴纳的.其他社会保险未缴纳,现在想提出辞职,想请问我能要求单位怎么补偿,具体要求的补偿金额是多少,请详细说明,万分感谢!
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回复时间: 2014-02-27 20:35
你好,你可以申请劳动仲裁,维护你的权益
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-02-27 12:01
可以申请劳动仲裁。
追问:
请问申请劳动仲裁可以主张哪些权利,会不会超过了时效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-27 12:32
您好,如果您辞职的话,只能有权要求单位补缴往前推一年的社会保险。关于您说您只缴纳了养老保险,我想可能 是您对于社保这块不太熟悉,正常来说,职工缴纳城镇职工社会保险的话,都是五险一起缴纳的,只是体现到您这边可能就只看到了养老保险。除外的是,农村户口没有失业保险。如果是在上海的外地户籍人员,按照五年过渡政策执行,暂时缴纳三险,不包括失业和生育保险。
追问:
首先我很确定没有缴纳除养老保险之外的其他任何社会保险,第二,我是城市户口,地址是湖南省湘潭市
回答:
如果真如您所述,您可以以单位没有按规定缴纳社保为由辞职,这样的话,您可以向单位要求9个月的经济补偿金,并可以 要求单位补缴社保
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