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劳动合同主体变更后合同有效期如何计算
北京-东城区 02-28 12:54 悬赏 0 发布者:feitia…… 给我留言 回答:(11) 我公司2009年2月签订的劳动合同,由于原合同主体注销,公司在2009年10月与我签订新注册公司的劳动协议,是三方的,原合同内容不变,工龄延续计算,因为合同期是3年,到期后自动延续依次,那么到明年就是2次合同到期,请问合同到期时间是从2月算还是从10月算?到期后公司是否必须签订无固定期限合同?》
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回复时间: 2014-02-28 12:57
您好,依据双方合同约定。
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回复时间: 2014-02-28 13:03
依据双方合同约定。
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回复时间: 2014-02-28 13:40
您好,双方合同约定。
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回复时间: 2014-02-28 12:57
意思自治。
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10月算。。。
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回复时间: 2014-02-28 13:11
依合同约定处理。
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回复时间: 2014-02-28 13:42
依据双方合同约定
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回复时间: 2014-02-28 14:56
你好,按合同约定处理.
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回复时间: 2014-02-28 15:01
您好,按照第二次签订期限计算,到期后可以要求签订无固定期限劳动合同,如不签可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2014-02-28 16:37
你好,依据双方合同的约定。
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回复时间: 2014-02-28 17:05
您好,依据双方合同约定。
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