已解决问题

这样算不算胁迫签订协议可否申请撤销

03-01 13:48 悬赏 10 发布者:zv3456…… 给我留言地区:湖南－长沙回答:(4)

我公司是老板，跟一个员工没签合同10个月，后面这个员工离职就提出双倍赔偿，每个月工资是5K，一共要赔5W，我说4W解决，员工说4.5W ，员工说不行我就去举报你公司偷税问题，我就只好跟员工签了赔偿协议。给了3.5W，现在还有1W是每月分期给的。
现在我可否申请撤销协议，要员工再把钱吐出来？

问题补充：

1、假如撤销，员工还可以去申请仲裁让我赔偿吗？

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最佳答案

回复时间：2014年03月01日 19时26分

员工以举报你公司的不法行为来争取本来就属于他的合法权利，不是胁迫，不能撤销。而且员工本来就可以申请仲裁的

其它答案

回复时间： 2014-03-01 13:53

这是属于胁迫行为的，你有权撤消的

追问：

假如撤销，员工再去申请仲裁怎么办？

回复时间： 2014-03-01 14:02

应该支付双倍工资的

回复时间： 2014-03-01 22:31

应该支付双倍工资，可以委托律师代理

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