用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  陈晓云  朱建宇  陈利厚  
该问题已关闭

试用期六个月合不合法

江苏-苏州 03-03 18:32  悬赏 20  发布者:qq8250…… 给我留言  回答:(6)
你好,是这样的我去年10月17号进的厂当时厂方要求我们填写6个月试用期到今年为止因考核不通过以口头告知被辞退我也看了劳动法第一十九条三年固定合同不得试用期6个月我也咨询劳动局保障热线他们说有6个月试用期、我该怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-03-03 20:11
关键合同相关期限几年?
试工期最长6个月,
具体来电咨询
回复时间: 2014-03-03 18:58
可以约定6个月的试用期.
回复时间: 2014-03-03 19:00
可以规定6个月的试用期
回复时间: 2014-03-03 20:24
试工期最长6个月
回复时间: 2014-03-03 22:36
3年以上可以的
回复时间: 2014-03-04 15:20
三年以上的合同,试用期可以为六个月
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
湖南长沙
广东深圳
福建厦门
广东深圳
山东东营
福建福州
江苏无锡
浙江金华
最新回复律师
广东 深圳
人气:141055
陕西 西安
人气:583533
湖南 长沙
人气:545596
安徽 合肥
人气:283253
湖北 武汉
人气:73521
广东 深圳
人气:208867
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.05991秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com