被辞后劳动仲裁问题

我再2013年9月入职某公司，入职前电话里约定工资为每月1万元（有电话录音），现在2014年2月21日被公司劝退。现在公司结算工资时只肯支付基本工资2500元，其他7500元的绩效公司不肯支付。

请问我可以申请劳动仲裁吗？
根据解除劳动合同协议书我可以申请补偿半个月工资吗？

PS：工资没有工资条，但有和出纳的qq聊天记录（里面有工资组成明细）、工资卡的银行流水、通知我入职时的电话录音。

工资表组成如下：
标准工资：2500
绩效工资：7500

解除劳动合同协议书内容如下：
xxx先生（身份证号：xxxxxxxx）
   根据公司总体发展规划与要求，经公司提出，解除与xx的劳动合同关系，自2014年2月22日期，双方对此无任何争议，于2014年2月27日17:30之前于甲方办公地办理离职交接结算手续。