已解决问题

入职后公司是否应立即签订劳动合同。

03-07 20:36 悬赏 10 发布者:779873…… 给我留言地区:四川－雅安回答:(5)

公司是一家私企，按公司要求培训了4天，考核后将本人分至相应部门，工作与其他老员工一样。并且本人能够独立胜任，但是薪酬低于该岗位其他员工的80% ，按公司的说法本人是什么学徒期。在未与公司签订劳动合同的情况下我应该怎么办，公司是否应该遵循劳动法施行同工同酬。

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最佳答案

回复时间：2014年03月07日 20时41分

你好，没有书面约定使用期就可以认为没有试用期，应当跟同岗位其他职工享有同等待遇。

追问：

如果公司不履行，我应该怎么解决。

回答：

可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司给予同等待遇。

其它答案

回复时间： 2014-03-07 20:51

公司和员工建议劳动关系，应当及时签订劳动合同。

回复时间： 2014-03-07 21:00

到当地劳动监察大队投诉

回复时间： 2014-03-07 21:27

你可以要求同工同酬。

回复时间： 2014-03-07 22:45

您好，可以申请劳动仲裁。.

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