该问题已关闭

事假扣款

四川－自贡 03-11 16:02 悬赏 0 发布者:158084…… 给我留言回答:(6)

因为公司没有丧假，只能算事假，扣款构成是，基本工资1000加加班工资600加餐补200加提成1292加其他处以自然天数乘以请假天数，这样合法吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-03-11 16:41

可向劳动监察大队投诉。

回复时间： 2014-03-11 17:43

您好，不合法。可以向劳动监察部门投诉。

回复时间： 2014-03-11 16:06

你好，不合法，可向劳动监察大队投诉。

回复时间： 2014-03-11 16:10

你好！如果用人单位有不合法的行为可向劳动监察大队举报

回复时间： 2014-03-11 16:11

你好！不合法，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁。

回复时间： 2014-03-11 16:21

您好，请事假扣工资一般按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额；如觉得公司有不合理之处，可以向劳动监察部门投诉。如有法律遗留问题，欢迎来电或来所免费咨询。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

广西南宁

湖南长沙

浙江宁波

北京朝阳区

北京西城区

北京海淀区

河北保定

山东淄博

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险