年薪说的是3万一年，但是试用期里的三个月未按3万一年给，请问，可以要回那3个月按年薪的工资吗

我是2013年7月11号入职这家公司的，入职前说的是按3万年薪算的，可试用期他给我3个月，而且到了第三个月才给办理社保，到2014年2月28号离职了也没签合同，而且在这期间我住院有病假条的情况下，也都扣工资，而且我也提早3天提出离职的。到了3月12号，我问人事拿社保终止单，人事说不让我拿，要我办也手续再给我终止单，而且2月份的工资大概也不会给我了，请问我可以拿到我的工资、住院时的工资、试用期里的年薪部分，社保。