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没有劳动合同，工资应当怎样证明？
03-12 23:42 悬赏 5 发布者:海燕1984…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
老师您好，根据我以往的求职经验，公司一般都是入职一个月内签订劳动合同。那么假如在一个月内离职，工资怎样证明呢？打个比方：入职时，谈好薪资为4500.00每月，而离职时，公司却说工资只有2000.00!发生这种情况时，怎么办呢？工资一般都是和人事单独口头约定的，并无第三方佐证。而且劳动合同还没有订立，所以也无任何书面证明。那么这种情况下，如果提起诉讼，应该怎样取证呢？还请老实专家指导，先谢过了！
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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- 530579积分
回复时间：2014年03月13日 11时36分
可以录音保留证据。
提问者对最佳答案的评价：
现实中做到这点很难！
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-13 01:36
同工同酬，你拿同岗位的同事工资条就能证明，去申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-03-13 13:02
书面、录音、证人证言都可以。
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