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劳动合同解除协议合法吗
03-15 18:35 悬赏 50 发布者:651873…… 给我留言 地区:上海－青浦区 回答:(7)
公司与员工协商解除合同约定了补偿金，没有约定其它如加班费 但协议中第4条 本协议签定后甲乙双方在无其他纠纷，乙方不得向甲方提出任何权利主张。 公司加班费按月工资的70%计算，5年时间加班少了30%有5万 平均每月加班时间在130小时以上 劳动仲裁员工胜了 ，公司不服起诉到一审法院，员工还能胜诉吗？
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最佳答案
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 电话：13816352499
- 260421积分
回复时间：2014年03月15日 19时42分
可以胜诉，建议聘请律师帮助你。
提问者对最佳答案的评价：
希望法院能公平谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-15 19:28
不一定，这要看证据。建议电话咨询。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-03-15 19:58
如你所述，员工胜率较大。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-15 20:00
可以继续维权，结果需要根据你的证据
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-03-15 21:41
能不能胜，要看请求是否合理，证据是否充分。
请带材料预约本律师当面详细咨询。
请带材料预约本律师当面详细咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-15 22:17
你好，不一定会胜诉，需要结合证据判断。
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话：18629082664
- 104581积分
回复时间： 2014-03-16 11:03
按你所说，胜诉几率还是较大的
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