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离职问题
北京 03-15 22:27 悬赏 0 发布者:YI123。 给我留言 回答:(8) 多长时间不去公司上班算自动离职？而且这种离职是否合法，以后不管公司什么事情是否都与我无关
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-03-15 22:32
要看合同的内容才能判断
追问：
没有签合同
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-03-15 22:27
根据公司的规章制度而定
追问：
都不知道公司规章制度是什么，入职只是提交了身份证复印件和填了入职申请，都没签合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-15 22:35
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-15 22:35
公司的规章制度而定
- [北京-朝阳区]
- 邢中阁律师
- 332积分
回复时间： 2014-03-16 00:30
按照公司规章制度及劳动合同约定离职问题。如无上述条件，试用期提前3天或劳动合同期提前30天提出离职。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-03-16 23:41
你好，依公司内部的规定，如果严重违反公司的规章制度，公司是可以辞退员工不赔偿的。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2014-03-17 12:31
按公司制度处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-03-17 13:49
您好，建议咨询用人单位，与实际用人单位规定有关
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