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索要工作六年的加班费 和未休年假的补偿
辽宁－沈阳 03-16 23:03 悬赏 0 发布者:沫沫嫣 给我留言 回答:(4) 2月末收到公司人力资源发给我的终止劳动合同通知书，我是2008年3月末来到现在的单位工作的，每三年签一回合同，今年三月应该再签下一三年的，可单位不再和我续签，通知单说给我六个月的工资作为赔偿，可我在公司工作的六年间周六几乎没怎么休息，经常加班呢，现在这时候我能讨要我这六年的加班费和这六年的未休年假的补偿吗
证据补充：
我们上班都需要打考勤卡的，握手里没有具体的加班记录，
证据补充：
我们上班都需要打考勤卡的，握手里没有具体的加班记录，
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194218积分
回复时间： 2014-03-17 21:26
可以的，需要证据证明。
追问：
可是我现在手里边没有有效证据呀
怎么办?
有考勤卡，可以吗？
还有每天的工作记录，这个可以吗？有用吗？
回答：
可以，还需要工资收入情况证明。
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间： 2014-03-17 06:23
您好，
可以。
可以。
追问：
可是我现在手里边没有有效证据呀
怎么办?
有考勤卡，可以吗？
还有每天的工作记录，这个可以吗？有用吗？
- [辽宁-沈阳]
- 梁志律师
- 26042积分
回复时间： 2014-03-17 13:40
需要有效证据
追问：
可是我现在手里边没有有效证据呀
怎么办?
有考勤卡，可以吗？
还有每天的工作记录，这个可以吗？有用吗？
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-03-18 15:40
可以，需要证据证明你的加班时间。
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