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没有签订劳动合同
03-18 21:26 悬赏 25 发布者:cxl197…… 给我留言 地区:重庆－江津 回答:(2)
私人企业13年6月底进厂。一直没有签订劳动合同。没有买社保。3月初辞职。厂方说再干一个月才能辞职。否则2月跟3月工资得不到。走了几天现在回厂又说离厂几天造成损失。要扣钱。以前干的8-9月社保没有了。2月跟3月工资大概还不够扣。我现在该怎么办啊？？谢谢了！！！！
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回复时间：2014年03月18日 21时42分
你好，如果单位一直没有签劳动合同，没有买社会保险，劳动者是可以随时走的，不需要提前三十天通知。单位没有理由扣钱，还应当支付没有签劳动合同的双倍工资以及社保补偿。单位说造成损失应当有确实的理由和证据。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢了。再问下我如果找律师代理这个事情需要花多少钱。什么时间支付。我现在手里只有单位开的工票跟工资卡
评论者：李浪律师
时间：2014-03-18 22:00
你好，感谢你选我为最佳答案。工票和工资卡可以证明劳动关系了。你可以以没有签合同和没有购买保险向单位提出辞职，可以获得双倍工资，和一个月工资的补偿金。不同的律师收费不同，要跟你委托的律师详谈。
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