工资被扣

我是中国xxx保险公司下面一个县机构的一名新进的业务员。 2013年12月份我经该公司一位熟人介绍加入该保险公司，并在其xx市中支公司经过为期6天的岗前培训和考试。培训期间保险公司培训老师讲到了工资 ，她说新人工资是由佣金（保单的提成） 新人见习津贴（根据佣金计算）组成。要想拿到新人见习津贴还必需12天/月（城郊）的出勤，随机抽查，但是当时并没有说明出勤是从何时算起。后来，到县机构上班的每天的早会上也没有任何人跟我做任何说明。2014年1月2日我出了一万元的保单，介绍我进公司的师傅也提醒我一个月一定要打满12天卡，出满12天勤，但是她也没有说明公司出勤是从哪一天算到哪一天。2月份发工资时我去查我第一个月的工资，除了佣金（保单提成）之外，我一分钱的工资都没拿到！去问县机构xx经理，他说我元月的出勤只有3天。我说我元月份上满12天班了，既没有迟到，也没有缺勤。而且也做到了一张一万元的订单。 他说元月份出勤是从元月16日至2月15日。我想请问这样算出勤和算工资合理合法吗？我进公司时公司既没有任何人给这样的文件或规定给我看，也没有任何人给我任何这样的说明，也没有签订任何协议或合同。到了我领工资的时候就对我说公司有这样的规定并以此为由把我的工资全部扣了。我想请问这样做合理合法吗？我找我们县机构（我上班的地方）经理，他说工资不是他发的，是上面市公司发的，他没办法。我把这一情况反映到我们市中支公司总经理，她又要我找下面的人。我现在去找他们都是你推我，我推你。而在前天县机构又打电话要我去我们xx省市参加什么培训，并说我如果不去就做除名处理。我现在做了3个多月了都没领到工资，我对这家公司已失去信心了，也不想再去参加什么培训。又担心公司会以此为由除掉我的名字，并以此为由扣掉我元月的工资。我现在不知道怎么办，希望能得到一些善良的律师的一些专业的指点和帮助，我将感激不尽！