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没签合同、停交社保三月、恶意拖欠工资二月？

广东－深圳 03-24 16:58 悬赏 0 发布者:xiaoxi…… 给我留言回答:(14)

本人12年6月在进入一家橱柜店做销售，期间一直没签合同，工作三月后老板开买了社保,一直是老板全部交费的，但是从今年一月开始就无故停交费用，之间问过他，说是账上没钱，二月8号当天是电话提出来辞职的，到3月24日开如没有上班的，之前是每月15号之前发上月资，但是这次到时间只发了其它人的工资，唯独我一个人的没发，现在不上班了，二月、三月的工资都没有结算给我，我又着急回老家，请问该怎么办呢？如果申请仲裁，要多长时间才能有处理结果呢？

问题补充：

我从12年6月一号开始上班，到14年3月23日截止，如果申请双倍赔偿，可以申请一年还是整个工作时间？双赔标准备是每月的整体收入，还是单单底薪？还有社保问题，公司是从2014年10月份开始给我交费的，到13年的12月截止，但所有的交费全部是由公司承担的，如果现在要求补交，如公司要求扣回这一年多，该个人该承担的部份，是否合理？

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全部答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-03-24 17:01

申请仲裁依法四十五天内出结果。

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2014-03-24 17:03

申请仲裁依法二个月内出结果

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-03-24 17:06

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-24 17:09

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-24 17:32

申请劳动仲裁，可要求双倍工资。
劳动仲裁时间法律规定60天内审结。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-24 18:29

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠工资及经济补偿金。

我的补充： 2014-03-24 18:30

如需要委托律师可以电话联系13728621891

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-24 18:38

一、你可以申请仲裁要求支付拖欠工资、要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
二、你可以委托律师为你处理，不用担心案件的事情。

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2014-03-24 19:58

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。