劳动纠纷

本人因不满工作调动辞职，办理离职手续时要求在离职保证书上签字，否则不给与办理 请问学校这样是否合法，我应如何维权？保证书如下 
一、        承诺人保证在职期间，遵守学校的各项规章、制度，完全履行了与工作岗位相应的职责；在职期间未从事任何违法犯罪活动及其他有损学校声誉或利益的行为；离职后，本人承诺绝不从事有损学校声誉形象或利益的行为及语言，绝不参与学校的人事来往与纷争。
二、        承诺人保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及学校全部相关文件资料等（包括但不限于电子、声像、文档等资料）做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部各类声像、文件、笔记、资料等（包括但不限于），不存在任何隐瞒、错漏、遗失，绝不携带与学校有关的任何电子版档案资料及其他任何形式的载体。离职后，对上述的涉密内容绝不泄露给他人或其他组织或单位。
三、        本人承诺离职后不以学校名义或本人在学校原岗位、职务等从事任何相关的工作及活动；本人承诺不利用学校原有的任何资料及资源从事任何与文登东方金子塔儿童潜能培训学校相同及有关的活动。本人承诺离职后仍遵守与学校签订的保密及竞业禁止等相关约定。同时不泄露学员相关资料、课程内容及教学流程、学校的经营管理模式、薪酬奖金分配情况等。
四、        承诺人保证，本人在职期间对学校所做所说不利事项，造成的损失，我将如实书面告知，绝不隐瞒，我愿意将最后一个月工资延后30个工作日领取。如有隐瞒行为，间接或直接导致学校发生任何损失，包括学校自身损失、行政部门、对第三方责任等，本人自愿承担违约赔偿金额及由此造成的一切经济损失。
五、        本人承诺，如本人离职后，本人违反上述任何承诺条款，本人自愿承担伍万元作为违约赔偿，及由此所造成的一切经济损失，我自愿负担。 
六、        其他约定：  本人离开学校后，非教育行业任何岗位皆可从事其工作，教育行业及教育类相关行业中除幼儿园内岗位可从事，其他或岗位均不可从事。否则我愿将因未完成合同期而违约的费用如数赔偿校方。                                                              
七、        承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承诺。