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刚过试用期被辞退，可以获得多少赔偿
03-28 13:43 悬赏 0 发布者:路飞的天下 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(12)
深圳的。试用期刚过2个月同，被无故辞退，还有目前妻子已怀孕8个月，可以获得多少赔偿金。
是劳动法哪条的法律法规？
是劳动法哪条的法律法规？
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回复时间：2014年03月28日 15时53分
1、有没有签订劳动合同？
2、有没有买社保？
2、有没有买社保？
追问：
劳动合同，没签，买了社保，社保是按深圳最低的买（1808）
回答：
可以要求赔偿金，你工作了多久？
其它答案
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回复时间： 2014-03-28 13:51
可以要求继续履行劳动合同，赔偿经济损失。
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回复时间： 2014-03-28 13:53
可以要求对方赔偿一个工资。
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回复时间： 2014-03-28 14:03
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-03-28 14:08
用人单位不能辞退孕妇，违法辞退 的，应该支付员工违法辞退的经济赔偿金。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2014-03-28 14:11
可以要求赔偿金
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回复时间： 2014-03-28 14:13
可以获得1个月的工资赔偿
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回复时间： 2014-03-28 14:15
只能要求一个月工资的经济赔偿金。
- [广东-深圳]
- 关淼律师
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回复时间： 2014-03-28 14:40
属于用人单位违法解除劳动合同，你可以主张双倍经济补偿，标准是每满一年补偿两个月工资
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- 赖贺明律师
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回复时间： 2014-03-28 15:03
可以要求对方赔偿一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-28 17:54
可以获得1个月的工资赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-28 22:10
为了使你妻子的合法权益最大话，建议要求继续履行合同。
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