求助！公司没有按时购买社保，造成我无法领取生育一次性补助，该怎么办？

我于2013年3月7日进入现在这家公司，公司和我签订劳动合同也是同年3月7日合同里写明试用期3个月，公司从同年7月给我购买社保，现在我老婆将于2014年5月20日生小孩。我们公司没有看护假，我准备于5月7日离职。听说广州市缴社保一年可以男方可以领取一次性生育补助？（我老婆失业没买社保）还可以领取一次性失业补助？
请问像这种情况公司造成我社保没满一年领取不了这些补助我可以申请劳动仲裁让公司做出经济补偿吗？公司说我没有年休假，可是我工作满一年了，它们是以元旦来断定的（也就是说我必须再公司过两个元旦后才有年休假）
我的情况如下:
我是独生子，87年人，第一胎，我老婆90年人。都是初婚，有结婚证。