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公司的劳工合同上写明不买社保
04-08 11:58 悬赏 30 发布者:372160…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(17)
我在一家小的担保公司上班,13年12月入职,14年3月才签劳工合同,合同上注明了,员工工作六个月后才购买社保,当时这份签订合同时,这里的工作人员百般催促,根本没给我时间看合同,后来才发现这一条。
请问,不买社保合法吗?劳工合同里可以规定这一条吗?如果不可以,这份合同有效吗?
请问,不买社保合法吗?劳工合同里可以规定这一条吗?如果不可以,这份合同有效吗?
问题补充:
12月入职 3月才签合同是否违法? 公司应受到什么样的处罚? 如果申请劳动仲裁或者通过法律途径向公司索要的赔偿后,公司是否有权力开除我?如果无权,公司又该受到什么样的处罚? 最近这样的公司太多了,如果其他公司也有这样的情况,是否可以举报? 我的目的只是为了维护自己的权利,并在这个基础上,让这些违法的公司受到处罚,让他们不敢再违法。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间:2014年04月01日 23时17分
你好,1、约定不合法,2、合同有效;3、有权要求公司补缴社保,协商不成向劳动监察大队投诉。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-01 16:11
你好,用人单位需要为员工购买社保的,可以要求补缴,协商不成可以申请劳动仲裁。
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
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回复时间: 2014-04-01 16:13
你可以去社保局投诉,那个条款无效
- [云南-大理]
- 何青超律师
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回复时间: 2014-04-01 16:13
你好,可以申请劳动仲裁维权,从入职的时候就应当购买社保。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2014-04-01 16:15
您好,社保是强制性的,可以要求补缴,若拒绝补缴,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-04-01 16:15
这是可以申请仲裁的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-01 16:19
这一条是无效的,用人单位应该为你补缴
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-01 16:27
不没社保是违法的,建议可以要求购买社保。合同有效,你可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2014-04-01 16:34
你好,根据您所说的情况,不合法的。合同还是有效的,可以要求变更社保的购买事宜。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-01 17:10
你好,公司不购买社保的行为是违法的。即使合同里规定,也是无效的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-01 18:57
你好,公司的做法是不合法的,购买社保是法律的强制性要求。你可以要求单位购买。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113923积分
回复时间: 2014-04-01 20:53
是无效的约定。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 797078积分
回复时间: 2014-04-01 21:45
您好,单位的行为违法,你可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-08 11:59
自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈,将会根据详细情况给您最确切的解答。
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈,将会根据详细情况给您最确切的解答。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-04-08 12:01
可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间: 2014-04-08 12:12
用人单位需要为员工购买社保,可以要求补缴。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-08 14:42
您好,根据我国法律规定,用人单位是应该为劳动者购买社保的,您可以要求用人单位补交,也可以先向当地劳动监察部门进行投诉,或者直接申请劳动仲裁。
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